苏宁每个地区的面试流程都不太一样，当时来我们学校的有天津、北京、沈阳和大连。我是 面试的北京大区，
流程是:网申☞面试（一面+二面）☞笔试☞视频面试☞发 offer
1. 网申: 苏宁的网申除了提交简历之外，还要做 150 多道题，都是那种非迫选的测试题，他们想通过 这个题了解你的性格类型、适合不适合你网申的职位等等。
2. 面试: 面试是宣讲会结束后，直接进行的，所以参加宣讲会的时候一定要穿正装，特别加分。一面 和二面都是一天进行 一面：一个普通的 HR 面，先是自我介绍，然后会问你几个问题，整个下来特别轻松，被刷下来的 真的都是能力不行或是成绩不好或是表达不好的。通过一面以后，是 hr 经理面试 五个人一组，先是一分钟自我介绍，然后五个问题，第一个回答的人可以所有人说完之后进 行补充。当时的问题是: 来到北京苏宁之后，你的三个问题及解决办法？6 当你认为领导的决定是错误的，你怎么办？你们五个人是一个 team，500 块钱北京五日游，怎么安排？主要看看你的逻辑条理能力、团队合作能力、语言表达能力等等。
3. 笔试: 专业知识就是营销方面的题，然后除了专业知识外，还有语言文字分析题，数字规律，图表 分析还有英语语法和阅读。
4. 视频面试（复试） 就等于终面了，是北京大区的老总面试的。自我介绍都不用，会根据你的问问题，极其随 意，让你防不胜防。在复试之前建议多准备准备面经会问的问题，心里有个底儿就行，因为 他问的问题你不会准备到的，全靠个人发挥
营销管培生岗
第一轮HR1对1面试：自我介绍、对苏宁的了解？你的优点和缺点是什么？然后针对简历信息问（放松按照自己准备的回答就好了）
最后HR给我详细阐述了昆明苏宁未来的发展方向等等，然后回去等通知。2个小时之后就通过一面通过准备二面的东西 二面为PPT营销展示：题目有六个选一个制作PPT展示即可。
题目：
1、为红孩子会员推广
2、双十一网络营销
3、校园电脑推广
4、苏宁小店推广 （1周之内做完以后发给HR）
总经理面：
1自我介绍
2为什么选择苏宁
3你觉得自己的优点和缺点是什么
产品经理岗
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1.自我介绍（产品历程、产品学习的心得）
2.大部分时间都聚焦在，之前实习经历的工作情况
3.特别关注商业方面，比如两家门店在一起之间的竞争问题，成本问题，门店会员信息共享导致竞争等
4.关于商业，如何在用户端进行获得大促
5.细节问题，预约下单功能流程
6.询问为了进苏宁做了哪些事情
7.还询问有什么其他想法，交流学校情况，周围师兄师姐结业方向
8.谈薪水，介绍的组队经历，看书了哪些书、出彩部分，关于个人solo，心路历程
总结，个人经历一定要熟悉，作品集有用，最后个人推销面试官问还有什么问题的时候要抓住。面试是个双向过程！但凡面试不错的，面试结束都会闲聊，并且能感觉到对方要你了！
物流专员岗
面试过程：按照面试时间到了之后就是签到，然后等着叫人名进教室面试 首先一个一个介绍自己。因为是校园招聘所以也没什么好说的，就是校园经历和社会经验 等我们几个面试完了之后，hr开始反问我们几个关于公司的问题，都是物流方面的 最后面试官让我们对她进行提问，我问了进入苏宁之后的kpi考核，没正面回答，就说是有，而且年底的淘汰率还挺大。面试官问的面试题：
1.个人介绍
2.优势点
3.有无社会经验
4.对苏宁的了解
5.对物流工作的理解与认知
6.对公司提出合理的意见
7.可以对公司进行提问
8.专业不对口你怎么看待这个问题
9.抗压能力如何，因为年底kpi考核很严格，有一定的淘汰率10.加班问题的看法。
财务会计助理岗
面试过程：
通过网申得到了面试机会，去了之后会先让你填一个表格，然后在线做一个性格测试把结果写下来。接着就会进行面试，一个面试官两个面试者，只有一轮面试。面试官简单关于简历问一些问题，因为我不是会计专业被问了为什么会选择会计等等。接着会和你很详细的介绍职位情况，最后就是等结果。
面试官问的面试题：
1、自我介绍
2、为什么选择苏宁
3、你不是会计专业为什么选择这个岗位
4、是否了解财务共享
5、对于加班的看法，对自己抗压能力的评判
人力资源岗
面试过程：在网上投递了简历，大概一周的时间接到hr电话。会安排单独的面试室一对一面试。首先是自我介绍 然后是面试官提问 最后自己可以提一些问题，面试官解答。
面试官问的面试题：
1、你不是学这个专业的，为什么要应聘hr实习生
2、你能不能接受比较枯燥的工作
3、可以接受加班吗
4、你会不会使用excel，举几个函数的例子
5、如果你要安排几百人的面试，你怎么安排
采销岗
面试过程：一个hr面试三个人 首先每个人依次自我介绍
面试官问的面试题：
1.你对苏宁的了解
2.学生时期兼职经历
3.为什么面试这份工作
4.职业规划是什么
5.多久可以到岗
6.三个人发表对苏宁小店未来前景的看法返回搜狐，查看更多